Home Επιχειρήσεις Οι Αγγλίδες νοσοκόμες χρειάζονται περισσότερα από μια απλή αύξηση

Οι Αγγλίδες νοσοκόμες χρειάζονται περισσότερα από μια απλή αύξηση

0
39

Η ταλαιπωρία δεν είναι ένα ατυχές υποπροϊόν της απεργίας – είναι το όλο θέμα. Η εξ αποστάσεως εργασία σημαίνει ότι οι απεργίες των σιδηροδρόμων δεν έχουν τον ίδιο αντίκτυπο αυτές τις μέρες, αλλά η πρώτη απεργία στην 106χρονη ιστορία του Βασιλικού Κολλεγίου Νοσηλευτικής του Ηνωμένου Βασιλείου είναι μια διαφορετική ιστορία.

Ενώ η Εθνική Υπηρεσία Υγείας είπε ότι οι σωτήριες και επείγουσες χειρουργικές επεμβάσεις καρκίνου θα συνεχιστούν ως συνήθως την Πέμπτη και την Τρίτη, η απεργία των συνδικάτων των νοσηλευτών είναι η πιο καταθλιπτική και ανησυχητική από μια μακρά σειρά απεργιών που έπληξε το Ηνωμένο Βασίλειο. Οι άνθρωποι μπορεί να μην πεθαίνουν, αλλά χρόνια ζωής είναι σχεδόν βέβαιο ότι θα χαθούν λόγω καθυστερήσεων στη θεραπεία και τις διαδικασίες. Θα ασκήσει επίσης μεγαλύτερη πίεση στις ήδη επιβαρυμένες υπηρεσίες ασθενοφόρων και επειγόντων περιστατικών.

Η απεργία είναι φαινομενικά για τους μισθούς και τις συνθήκες εργασίας, αλλά αντικατοπτρίζει μια ευρύτερη κρίση χρηματοδότησης και απασχόλησης που απειλεί τόσο την οικονομία όσο και τη δημόσια υγεία. Ενώ οι μισθολογικές απαιτήσεις του συνδικάτου νοσηλευτών είναι μαξιμαλιστικές και μη ρεαλιστικές, αυτό δεν σημαίνει ότι η κυβέρνηση του Rishi Sunak μπορεί να συνεχίσει να τις απορρίπτει.

Το RCN απαιτεί αύξηση μισθού κατά 5% πάνω από τον πληθωρισμό, κάτι που θα σήμαινε αύξηση έως και 19%. Το επιχείρημά τους είναι ότι οι αμοιβές των νοσηλευτών υστερούν σε σχέση με τις τιμές καταναλωτή και τη μέση αύξηση των μισθών τόσο στον δημόσιο όσο και στον ιδιωτικό τομέα για περισσότερο από μια δεκαετία. Αυτοί έχουν δίκιο. Ο μέσος μισθός των νοσηλευτών αυξήθηκε κατά 20% από το 2010, αλλά έκτοτε οι τιμές αυξήθηκαν κατά 32% και ο μέσος μισθός στο δημόσιο τομέα αυξήθηκε κατά 28%.

Η κυβέρνηση λέει ότι απλώς ακολουθούσε τους ανεξάρτητους φορείς ελέγχου των μισθών της, οι οποίοι καλύπτουν περίπου το 45% όλων των υπαλλήλων του δημόσιου τομέα. Ωστόσο, η κυβέρνηση είναι ελεύθερη να ακυρώσει αυτές τις συστάσεις. Είναι σαφές εδώ και αρκετό καιρό ότι οι μισθοί των νοσοκόμων στο Ηνωμένο Βασίλειο είναι χαμηλοί σύμφωνα με τα διεθνή πρότυπα. Φυσικά, οι αυξήσεις των μισθών πάνω από την υπάρχουσα προσφορά είναι πιθανό να καλυφθούν από υψηλότερες απαιτήσεις από άλλα σωματεία του δημόσιου τομέα. Και οι αυξήσεις των μισθών έχουν επιπτώσεις στον πληθωρισμό, τον οποίο η κυβέρνηση προσπαθεί να ελέγξει, ώστε οι κεντρικές τράπεζες να μην αυξήσουν τα επιτόκια, τα οποία είναι υψηλά 14 ετών.

Ενώ δεν υπάρχουν εύκολες λύσεις, πρέπει να υπάρχουν μακροπρόθεσμες λύσεις. Η κυβέρνηση λέει ότι είναι πρόθυμη να μιλήσει για συνθήκες και όχι για μισθούς, αλλά οι συνθήκες εργασίας είναι σε μεγάλο βαθμό συνέπεια των πενιχρών κεφαλαίων που έχουν οδηγήσει σε χρόνιες ελλείψεις προσωπικού. Το NHS είχε περίπου 50.000 κενές θέσεις τον Αύγουστο. Πολλά από αυτά στελεχώνονται από έκτακτους εργαζόμενους, αλλά η έλλειψη εξακολουθεί να είναι τεράστια. Και παρά το ρεκόρ εισροής νέων νοσηλευτών, ο αριθμός που εγκαταλείπει την ενεργό υπηρεσία (ένας στους εννέα το έτος έως τον Ιούνιο) είναι ο υψηλότερος στη δεκαετία για την οποία υπάρχουν διαθέσιμα στοιχεία.

Όποιος έχει περάσει χρόνο σε ένα νοσοκομείο – ως ασθενής ή επισκέπτης – μάλλον έχει δει τις συνέπειες. Ακόμη και υπό κανονικές συνθήκες, οι ασθενείς συχνά πρέπει να περιμένουν το καταπονημένο νοσηλευτικό προσωπικό για να ανακουφίσει τον πόνο, να τοποθετήσει καθετήρες ή να βοηθήσει με άλλα θέματα που είναι απαραίτητα τόσο για την άνεση όσο και για την αξιοπρέπεια κατά τη διάρκεια της νοσηλείας. Εάν τυχαίνει να έχετε μια μη απειλητική για τη ζωή σας ανάγκη κατά τη διάρκεια μιας αλλαγής βάρδιας, ο χρόνος αναμονής μπορεί να είναι ακόμη μεγαλύτερος.

Τα επίπεδα προσωπικού είναι τόσο χαμηλά που μια νεαρή εκπαιδευόμενη νοσοκόμα που γνωρίζω λέει ότι τα ιατρεία στην παιδιατρική της πτέρυγα έχουν γίνει μη ασφαλή. Της ζητείται να εκτελέσει εργασίες για τις οποίες δεν έχει εκπαιδευτεί. Οι έμπειρες νοσοκόμες είναι πολύ απασχολημένες για να ελέγξουν ξανά τους υπολογισμούς των φαρμάκων τους με βάση το βάρος του μωρού. Υψηλά επίπεδα άγχους είναι παντού.

Η εκπαίδευση στην εργασία ήταν πάντα κεντρικό στοιχείο του βρετανικού μοντέλου νοσηλευτικής. Έτσι, όταν το προσωπικό είναι πολύ πιεσμένο για να διδάξει τους ασκούμενους, όλο το σύστημα υποφέρει. Το ποσοστό εγκατάλειψης μεταξύ των φοιτητών που ξεκινούν πρακτική άσκηση στο νοσοκομείο ήταν 33% κατά τη διάρκεια της πανδημίας. ανέκδοτα στοιχεία δείχνουν ότι είναι πλέον ψηλότερο.

Φυσικά, οι απεργίες μετά τον Covid μεταξύ των εργαζομένων στον τομέα της υγείας δεν είναι μοναδικές στο Ηνωμένο Βασίλειο. Οι Ηνωμένες Πολιτείες, η Νότια Κορέα, η Ισπανία και άλλες χώρες έχουν επίσης γίνει μάρτυρες πικετοφοριών εργαζομένων στον τομέα της υγείας. Η πανδημία έχει θέσει τεράστιες απαιτήσεις στο ιατρικό προσωπικό και ανέβασε τη θέση του στο ευρύ κοινό. Καθώς η πανδημία υποχώρησε, πολλοί αντιμετώπισαν εξάντληση καθώς έφτασαν μετά τον Covid.

Η κυβέρνηση της Σκωτίας, η οποία διαπραγματεύεται χωριστά, βελτίωσε τη συμφωνία της για τους εργαζόμενους του NHS σε μέση αύξηση των μισθών κατά 7,5%, την οποία ψήφισαν τα δύο κύρια συνδικάτα NHS της Σκωτίας. Η κυβέρνηση του Σουνάκ θα μπορούσε να είχε καταλήξει σε παρόμοια συμφωνία, αλλά η επίτευξη συμφωνίας τώρα θα είναι πιο επώδυνη (και δαπανηρή) καθώς και οι δύο πλευρές είναι εδραιωμένες.

Ωστόσο, το μόνο που μένει είναι να επιτευχθεί συμφωνία. Υπάρχει κάτι σχετικά με την πολιτική της συγκεκριμένης απεργίας που ενώ ορισμένοι Συντηρητικοί υποστηρίζουν τη σκληρή γραμμή της κυβέρνησης, πολλοί νιώθουν άβολα με αυτήν. Ο πρώην ηγέτης του Συντηρητικού Κόμματος Τζέικ Μπέρι είπε ότι η κυβέρνηση πρέπει να βελτιώσει σημαντικά τη συμφωνία της. Και η κατάσταση μπορεί να χειροτερέψει πολύ. Το RCN ανέφερε ότι είναι πιθανές περαιτέρω απεργίες.

Είτε έτσι είτε αλλιώς, η κυβέρνηση χρειάζεται μια διέξοδο από τον επίμονο διαγωνισμό. Οι άνθρωποι χρειάζονται ένα λειτουργικό σύστημα υγειονομικής περίθαλψης και η κυβέρνηση υπάρχει για να οργανώνει τέτοιες λειτουργίες στις δημοκρατίες. Ενώ οι απεργοί εργαζόμενοι μπορεί να κερδίσουν λιγότερη συμπάθεια καθώς ο πόνος συνεχίζεται, οι άνθρωποι θα χάσουν την υπομονή τους με την κυβέρνηση πολύ νωρίτερα.

Περισσότερα από τη γνώμη του Bloomberg:

• Το μόνο που θέλω για τα Χριστούγεννα είναι να μην υπάρχουν έκτακτα περιστατικά: Therese Raphael

• Συγγνώμη, Ηνωμένο Βασίλειο – Το Brexit ήταν μεγαλύτερο λάθος από τον Τραμπ: Ian Buruma

• Η μακροχρόνια αναπηρία από τον Covid απειλεί την οικονομία: Κάθριν Έντουαρντς

Αυτή η στήλη δεν αντικατοπτρίζει απαραίτητα τη γνώμη των συντακτών ή του Bloomberg LP και των ιδιοκτητών του.

Η Therese Raphael είναι αρθρογράφος του Bloomberg Opinion που καλύπτει την υγειονομική περίθαλψη και την πολιτική του Ηνωμένου Βασιλείου. Προηγουμένως, ήταν συντάκτρια της εκδοτικής σελίδας της Wall Street Journal Europe.

LEAVE A REPLY

Please enter your comment!
Please enter your name here