Ο αριθμός των προσφορών εργασίας ξεπέρασε τα 11 εκατομμύρια τον Δεκέμβριο φρέσκα δεδομένα από το Γραφείο Στατιστικών Εργασίας την Τετάρτη, από 10,4 εκατομμύρια τον προηγούμενο μήνα, καθώς οι απολύσεις αυξήθηκαν σε ορισμένες γωνιές της οικονομίας.
Η αξιοσημείωτη αύξηση των θέσεων εργασίας έρχεται καθώς ο τομέας της τεχνολογίας έχει χάσει δεκάδες χιλιάδες θέσεις εργασίας, σηματοδοτώντας τη συνεχιζόμενη ανθεκτικότητα της αγοράς εργασίας, ακόμη και όταν η ύφεση διαφαίνεται. Η τελευταία φορά που ο αριθμός των προσφορών εργασίας έφτασε τα 11 εκατομμύρια ήταν τον Ιούλιο, όταν η αγορά εργασίας εξακολουθούσε να θεωρείται αρκετά καυτή.
Η αύξηση του αριθμού των προσφορών εργασίας προήλθε κυρίως από αλλαγές στο λιανικό εμπόριο, τις υπηρεσίες τροφίμων και τη στέγαση. Οι παραιτήσεις, οι προσλήψεις και οι χωρισμοί δεν έχουν αλλάξει πολύ, ακόμη και όταν μεγάλες εταιρείες στον κλάδο των οικονομικών, των μέσων ενημέρωσης και της τεχνολογίας άρχισαν να μειώνουν τον αριθμό του προσωπικού.
Σύμφωνα με άλλη κυβερνητική έκθεση, παρά τις αυξανόμενες απολύσεις, η οικονομία πρόσθεσε 223.000 θέσεις εργασίας τον Δεκέμβριο, αντανακλώντας τις περίπλοκες δυνάμεις που φαίνεται να τραβούν την αγορά εργασίας σε ανταγωνιστικές κατευθύνσεις. Σύμφωνα με την Julia Pollak, επικεφαλής οικονομολόγο της ZipRecruiter, η απασχόληση το 2022 έφτασε το ρεκόρ των 76,4 εκατομμυρίων. Το 2022 σημείωσε επίσης ρεκόρ για τον αριθμό των εργαζομένων που εγκατέλειψαν τη δουλειά τους – 50,5 εκατομμύρια, και ήταν το χαμηλότερο έτος για απολύσεις και απολύσεις – μόνο 16,8 εκατομμύρια.
Σύμφωνα με τον Bledi Task, επικεφαλής οικονομολόγο της Lightcast, καθώς η αγορά εργασίας εξασθενεί, οι εργοδότες απομακρύνονται από τα προνόμια που ήταν συνηθισμένα ενόψει των εκτεταμένων ελλείψεων ταλέντων, από τις απομακρυσμένες ευκαιρίες εργασίας στα μπόνους.
«Υπάρχουν πολλοί τρόποι με τους οποίους οι εργοδότες μπορούν να σηματοδοτήσουν ότι η απασχόληση επιβραδύνεται, εκτός από την κατάργηση των αγγελιών», είπε ο Τάσκα. «Όταν βλέπουμε τους εργοδότες να ρίχνουν μπόνους ή ευέλικτα χρονοδιαγράμματα από τις αναρτήσεις εργασίας, είναι σημαντικό. Οι εργοδότες μπορεί να εξακολουθούν να χρειάζονται εργάτες, αλλά δεν ενδιαφέρονται πλέον να τους βρουν όσο πέρυσι».