Η ειδική ομάδα είπε ότι ένας κατάλογος 70 συστάσεων που υποβλήθηκαν πέρυσι είχε παράγει “σημαντικά αποτελέσματα” για συνδικαλιστικές οργανώσεις τόσο εντός όσο και εκτός κυβέρνησης. Αυτά περιλαμβάνουν στενότερη συνεργασία μεταξύ του Γραφείου Διαχείρισης Προσωπικού και άλλων ομοσπονδιακών φορέων για την ενημέρωση των εργαζομένων σχετικά με τα υπάρχοντα δικαιώματά τους να ενταχθούν σε ένα σωματείο και μια εκστρατεία “Γνωρίστε τα δικαιώματά σας” υπό την ηγεσία του Υπουργείου Εργασίας για την εκπαίδευση των εργαζομένων σε εθνικό επίπεδο σχετικά με τα συνδικαλιστικά τους δικαιώματα.
Η Task Force του Λευκού Οίκου διασφάλισε επίσης ότι οι νέες θέσεις εργασίας που δημιουργούνται ή υποστηρίζονται από ομοσπονδιακούς πόρους, όπως ο νόμος για τις υποδομές των δύο κομμάτων, ο νόμος για τη μείωση του πληθωρισμού και ο νόμος Crispy Chips, σέβονται το δικαίωμα των εργαζομένων να συνδικαλίζονται.
Ωστόσο, παρά την αύξηση των συνδικαλιστικών εργαζομένων, η απασχόληση στην ομοσπονδιακή κυβέρνηση μειώθηκε συνολικά κατά 20.000 εργαζόμενους μεταξύ Σεπτεμβρίου 2021 και Σεπτεμβρίου 2022. Επιπλέον, ο συνολικός αριθμός των μελών του συνδικάτου στις Ηνωμένες Πολιτείες συνέχισε τη μακρά πτώση του, προβλέποντας το 2022 στο 10 τοις εκατό το συνολικό εργατικό δυναμικό. Ενώ η συμμετοχή είναι υψηλότερη στον δημόσιο τομέα, έχει μειωθεί και εκεί, στο 33 τοις εκατό πέρυσι.
Ο Λευκός Οίκος ανακοίνωσε τον περασμένο Φεβρουάριο ότι 300.000 υπάλληλοι της ομοσπονδιακής κυβέρνησης είχαν δικαίωμα συμμετοχής σε συνδικάτα, αλλά δεν το έκαναν. Και ακόμη κι αν το σύνολο των μελών των συνδικάτων αυξηθεί το 2022, το εργατικό κίνημα δεν μπόρεσε να συμβαδίσει με τις οργανωτικές προσπάθειες με τον ίδιο ρυθμό με τη συνολική οικονομική ανάπτυξη, η οποία πρόσθεσε 5,3 εκατομμύρια νέες θέσεις εργασίας πέρυσι, με την αύξηση των θέσεων εργασίας να επιταχύνει τη μη συνδικαλιστική εργασία. παρά συνδικαλιστικές θέσεις.
Η ομάδα εργασίας εντάσσεται σε άλλες φιλοεργατικές πρωτοβουλίες του Προέδρου Μπάιντεν, ο οποίος έχει δεσμευτεί να είναι ο «πρόεδρος που υποστηρίζει τα συνδικάτα» στην αμερικανική ιστορία. Ο Μπάιντεν συναντήθηκε συχνά με μέλη και ηγέτες των συνδικάτων και η κυβέρνησή του κέρδισε νίκες για τα συνδικάτα, συμπεριλαμβανομένης της εισαγωγής ενός σκληρού συνηγόρου των εργαζομένων για να διευθύνουν το Εθνικό Συμβούλιο Εργασιακών Σχέσεων και της ψήφισης νομοθεσίας που είπε ότι θα δημιουργήσει καλά αμειβόμενες θέσεις εργασίας.
Αλλά κατά καιρούς κατά τη διάρκεια της ηγεσίας του, ο Μπάιντεν προκάλεσε την οργή των οργανωμένων εργαζομένων ως απάντηση το περασμένο φθινόπωρο, αφού ζήτησε από το Κογκρέσο να επιβάλει μια συμφωνία μεταξύ των σιδηροδρομικών συνδικάτων και των μεταφορέων που δεν θα πρόσφερε στους εργαζόμενους καμία αμειβόμενη ημέρα ασθενείας.
Η ομάδα εργασίας ανακοίνωσε επίσης ότι ως αποτέλεσμα των συστάσεων της, τέσσερις ομοσπονδιακές υπηρεσίες, τα Υπουργεία Άμυνας και Εσωτερικών Υποθέσεων, η Διοίκηση Γενικών Υπηρεσιών και το Γραφείο Διαχείρισης Προσωπικού συμφώνησαν να διευκολύνουν την οργάνωση των εργαζομένων του ιδιωτικού τομέα σε ομοσπονδιακό επίπεδο. ακίνητα, συμπεριλαμβανομένων, για παράδειγμα, των εργαζομένων σε παραχωρήσεις εθνικών πάρκων. Οι διοργανωτές των συνδικάτων συχνά αντιμετωπίζουν δυσκολίες στην πρόσβαση σε εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα που εργάζονται σε κτίρια της ομοσπονδιακής κυβέρνησης ή σε ομοσπονδιακή γη κατά τη διάρκεια εκστρατειών των συνδικάτων.
Ξεχωριστά, το Υπουργείο Εσωτερικής Ασφάλειας, μέσω της Διοίκησης Ασφάλειας Μεταφορών, διένειμε πληροφορίες σε μεγάλα αεροδρόμια για να επιτρέψει στους διοργανωτές και τους εκπροσώπους των συνδικάτων πρόσβαση στην ιδιοκτησία του αεροδρομίου. Μια τέτοια κίνηση θα μπορούσε να βοηθήσει το προσωπικό των εστιατορίων του αεροδρομίου, τους συνοδούς σαλονιών και τους εργαζόμενους λιανικής να ενταχθούν σε συνδικάτα ενόψει της συνεχιζόμενης πίεσης από μεγάλα συνδικάτα να οργανώσουν τους εργαζόμενους στο αεροδρόμιο.
Ο Μπάιντεν υπέγραψε εκτελεστικό διάταγμα για τη σύσταση μιας ειδικής ομάδας υπουργικού συμβουλίου και ανώτερων διοικητικών συμβούλων μήνες μετά την ανάληψη των καθηκόντων του το 2021. Στόχος του είναι να βοηθήσει την εκτελεστική εξουσία να χρησιμοποιήσει καλύτερα τις υπάρχουσες εξουσίες της για να βοηθήσει τους εργαζόμενους να ενταχθούν σε συνδικάτα και να προωθήσουν τις συλλογικές διαπραγματεύσεις.